黒日記#7

みなさんこんにちは。
丸メガネ黒木です。

今週1週間は気温も上がり、日中は過ごしやすい時期になってきましたね。
あの極寒には戻りたくない！と常々思っている宮崎生まれの黒木です😅

みなさんにも、この季節は苦手…。という時期はありますか？☺️

さて、今回の黒日記は「経営理念の重要性」についてです。
このブログを読んでくださっている方の中には当然のことかもしれませんがご了承ください。（釈迦に説法とはまさにこのこと😅）
今回このテーマでブログを書く理由があります。
先日、大学の同期と久しぶりに食事をする機会がありました。正直、その食事会はあまり楽しくなく、相手の話は後ろ向きなものばかり…。
どうして、そんなに後ろ向きな考えで仕事をしているのか聞いてみると、「会社の意向がわからない」とのこと。
少し驚きましたが、念の為経営理念を聞いてみるとスマホでホームページを確認し始めていました。
この時に、（新社会人1年目が終わろうとしている時期に経営理念が浸透していない会社もあるのか…）と思ってしまいました。
と、同時に経営理念の重要性も感じたのです。

食事会が終わり、改めて経営理念の何が新社会人にとって重要なのか考えてみました。

経営理念は….
・自分の意思で行動する指針になる。
・組織の目標を理解目指しやすくなる。
・仕事への意義を認識し、ワークライフが充実する。
・仕事への誇りが持てる。
・自分の貢献度がわかりやすくなる。

このように、ワークライフバランスを整えるためにも経営理念の理解や共感は大切なのです。